わかりました、やりました

ふぅ〜

メイトにいろいろ指示を出したり、確認したりする。

「わかりましたか？」
「わかりました」

「やりましたか？」
「やりました」

言葉通りのこともあるけど、単なるオウム返しのこともあり
また勘違いや理解不足のこともあり
もっと悪いのは、自分で「やっていない」ことをハッキリと自覚しているのに
「ハイやりました」と答えたり
オウム返し、勘違い、理解不足は許せるとして
ウソやゴマカシはよくない！　(＃｀Д´)凸
しかし「それはよくないことなんだよ！」という事をわからせるのがまた難しい

ふぅ〜

「やった」か「やってない」かが明確にわかる作業ならまだいいのだけれど、「2回拭いてください」とか「アルコール消毒してください」とかいった指示は、その結果が正しく処置されているかどうかが不明瞭。
なので、「疑わしきはやり直し」となるのだが…

最近、メイトが慣れてきたこともあり作業すっ飛ばしも時々あり
スタッフが「ちゃんとしましたか？」と聞いても「しました」とすっとぼける。
こっちも慣れてきたから「すっとぼけ」はわかるんですよ。
それから作業を見守ってるからズルしてもわかるんですよ。

しかし、こっちもやっていないのをわかっていながら
「やりましたか？」
「ハイやりました」
「ウソでしょ！やってないでしょ！ホントのことを言いなさい！」
と詰問するのも信頼関係なさすぎ。かつ人権的にもどうよ…
つぅことで、このごろ悩みは深いのですた。

スタッフ間で相談しつつ
「作業効率とお互いのストレス軽減を重視するなら、メイトに確認して押し問答するぐらいなら、最初から何も聞かずに『ハイ！それ、やり直して！』と言った方がいいのかな〜」
というところまでいき、待て待てそれもあんまりだと…

どうすりゃ委員会！！！！？？？？？